Haluatko ymmärtää kulttuurin vaikutuksen työelämän normeihin, odotuksiin ja vuorovaikutukseen? Opi tunnistamaan rakenteelliset esteet ja piilevän syrjinnän riskit, myös teknisissä järjestelmissä. Osallistumalla saat konkreettisia keinoja tukea kansainvälisiä osaajia työyhteisössä ja työyhteisöä, kun se muuttuu monikulttuuriseksi.
Kokonaisuuteen sisältyy verkkokoulutus ja työpaja, jossa saat konkreettisia esimerkkejä ja toimintamalleja sovellettavaksi omaan organisaatioon työsuhteen elinkaaren eri prosesseihin monikulttuurisessa organisaatiossa, johtamisen malleja ja työyhteisön muutosjohtamisen oppeja monimuotoisessa ympäristössä sekä ymmärrystä, miten tekniset apuvälineet ja tekoäly voivat tuke monikulttuurista rekrytointia, perehdytystä ja työyhteisön toimivuutta.
Koulutuksen aikataulu ja sisältö
Kouluttajana Johanna Pantsar, Bestla Consulting Oy
Verkkokoulutus: Monikulttuurisuus ja kansainväliset osaajat työyhteisössä:
- Kulttuurin vaikutus toimintaan: Työroolit, hierarkia, palaute, aikakäsitys, vastuunjako, kieli
- Kulttuurinen itsereflektointi: suomalaisuuden kupla
- Työyhteisöön pääsy vs työyhteisöön kuuluminen
- Johtaminen ja psykologinen turvallisuus: Esihenkilön rooli kulttuurien välisessä vuorovaikutuksessa, puuttuminen
- Kuinka rakennetaan käytäntöjä, jotka tukevat monikulttuurisuuden onnistumista
- Kuinka teknologia ja tekoäly voi tukea inklusiivista johtamista
Työpaja: Monikulttuurisuus ja kansainväliset osaajat työyhteisössä:
- Mitä pitää ottaa huomioon monikulttuurisessa inklusiivisessa rekrytointiprosessissa:
- Tarpeen määrittely, ilmoitus, hakemusten käsittely, haastattelu, päätöksenteko
- Miten tekniset apuvälineet ja tekoäly voivat tukea tätä prosessia
- Mitä tietoa saamme HR datan kautta?
- Rekrytoinnista perehdytykseen ja työyhteisöön
- Miten työntekijän ulkomaalaistausta pitää huomioida perehdytyksessä?
- Mitä kaikkea kuuluu relokaatioprosessiin?
- Miten tukea työyhteisöä ja ennaltaehkäistä väärinkäsityksiä, kun työyhteisö muuttuu monikulttuuriseksi
- Monikulttuuriseen työyhteisöön siirtyminen ja sen johtaminen
- Kulttuurinen näkökulma voidaan räätälöidä osallistuvien organisaatioiden työntekijöiden kulttuuritaustojen mukaan
Klikkaa ilmoittautumislomakkeella koulutukset, ja valitse sieltä koulutukset, joihin haluat ilmoittautua.
Osallistumismaksut / vuosi
– Mikroyritykset 100 € + alv 25,5%
– Pienyritykset 200 € + alv 25,5%
– Keskisuuret yritykset 300 € + alv 25,5%
Osallistumismaksulla voi osallistua kaikkiin kalenterivuoden 2026 koulutuksiin. Pääset tutustumaan kaikkiin koulutussisältöihin koulutuskalenterista. Ilmoittaudu kaikkiin haluamiisi koulutuksiin erikseen! Koulutukset ovat katsottavissa jälkikäteen tallenteina. Osallistumismaksu on yrityskohtainen, joten yhdellä maksulla yrityksestä voi osallistua useampi henkilö.