Työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennus on Pohjois-Savon mikro- ja pk-yrityksille suunnattu kehittämiskokonaisuus, jonka sisältö räätälöidään organisaation tarpeiden mukaan. Sisällöt suunnitellaan ensimmäisen tapaamisen ja yksilöhaastattelujen pohjalta. Valmennuksessa voidaan paneutua esimerkiksi palautetaitoihin, muutoskykyyn tai yhteisön vuorovaikutukseen.
Valmennus tukee yritystä arjen muutostilanteissa, yhteistyön kehittämisessä ja yhteisten toimintatapojen selkeyttämisessä. Tavoitteena on työyhteisö, jossa ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi, yhteistyö sujuu ja suunta on yhteinen.
Jokaisen yrityksen tekevät ihmiset. Kun työyhteisö voi hyvin, myös yrityksen tulokset, asiakaskokemus ja kyky uudistua vahvistuvat.
Mitä työyhteisövalmennuksella tavoitellaan?
- tunnistetaan yhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet
- vahvistetaan vuorovaikutusta ja yhteistyötä
- kirkastetaan yhteistä suuntaa ja tavoitteita
- kehitetään muutoskykyä ja sopeutumista uusiin tilanteisiin
- lisätään työyhteisön hyvinvointia ja motivaatiota
Työskentelytapa on työnohjaava ja coaching-pohjainen. Valmentaja ei tuo valmiita ratkaisuja, vaan auttaa kysymysten ja keskustelun kautta työyhteisöä löytämään omat vastauksensa ja selkeyttämään seuraavat askeleet.
Valmentaja ottaa sinuun yhteyttä ja kertoo, onko työyhteisövalmennus organisaatiollesi mahdollinen.
Valmennuskertoja voi olla 4-5 riippuen yrityksen kokoluokasta.
Valmennuksiin voi osallistua valmennuskohtaisella osallistumismaksulla:
- Mikroyritys (1-9 henkeä työllistävä yritys): 100 € + alv 25,5% / valmennus
- Pienyritys (10-49 henkeä työllistävä yritys): 200 € + alv 25,5% / valmennus
- Keskisuuri yritys (50-249 henkeä työllistävä yritys): 300 € + alv 25,5% / valmennus