Valmennukset yrityksille
Yrityksen tärkein voimavara ovat sen ihmiset, yrittäjät ja työntekijät, joille KYVYKÄS-hankkeen valmennukset on suunnattu. Tuotamme valmennuksia, jotka keskittyvät yrittäjien hyvinvointiin ja työyhteisöjen kehittämiseen.
Yrittäjän työhyvinvointivalmennus auttaa pysähtymään arjen keskellä. Se sisältää yksilösparrausta, pienryhmätapaamisia ja vertaistukea. Ja ennen kaikkea aikaa itselle. Valmennus auttaa tekemään pieniä ja konkreettisia muutoksia kohti parempaa jaksamista.
Työyhteisövalmennus räätälöidään organisaation tarpeiden mukaan. Sisällöt suunnitellaan ensimmäisen tapaamisen ja yksilöhaastattelujen pohjalta. Siinä voidaan paneutua esimerkiksi palautetaitoihin, muutoskykyyn tai yhteisön vuorovaikutukseen. Valmennus voi keskittyä esimerkiksi keinoihin viedä yrityksen muutostilanne hallitusti läpi.
Valmennuksiin voi osallistua valmennuskohtaisella osallistumismaksulla:
- Mikroyritys (1-9 henkeä työllistävä yritys): 100 € + alv 25,5% / valmennus
- Pienyritys (10-49 henkeä työllistävä yritys): 200 € + alv 25,5% / valmennus
- Keskisuuri yritys (50-249 henkeä työllistävä yritys): 300 € + alv 25,5% / valmennus
Tulossa olevat työhyvinvointivalmennukset
Yrittäjän työhyvinvointivalmennukseen pääsee mukaan enintään 10 yrittäjää. Paikat tullaan täyttämään ilmoittautumisjärjestyksessä. Valmennukset kerryttävät De Minimis tukea, joten De Minimis tiedot tulee antaa ilmoittautumisen jälkeen. Näistä tullaan laittamaan erillinen ohjeistus ja lisäksi saat tarvittaessa myös apua siinä kohtaa.
Katso alta tulevat yrittäjän työhyvinvointivalmennukset. Tutustu lisää klikkaamalla ja ilmoittaudu mukaan!
Yrittäjän työhyvinvointivalmennus Navitas Kehitys
Varkaus-Joroinen-Leppävirta
Aloitus huhtikuu 2026
Yrittäjän työhyvinvointivalmennus
Savogrow
Suonenjoki-Rautalampi
Aloitus syksy 2026
Yrittäjän työhyvinvointivalmennus
Kuopio
Kuopio
Aloitus syksy 2026
Katso alta työhyvinvointivalmennuksen periaatteet
Katso alta työhyvinvointivalmennuksen tavoitteet
Työyhteisövalmennus
Työyhteisövalmennus on Pohjois-Savon mikro- ja pk-yrityksille suunnattu kehittämiskokonaisuus, jossa pysähdytään yhdessä tarkastelemaan työyhteisön toimivuutta, vuorovaikutusta ja tulevaisuuden suuntaa.
Valmennus tukee yritystä arjen muutostilanteissa, yhteistyön kehittämisessä ja yhteisten toimintatapojen selkeyttämisessä. Tavoitteena on työyhteisö, jossa ihmiset kokevat tulevansa kuulluiksi, yhteistyö sujuu ja suunta on yhteinen.
Jokaisen yrityksen tekevät ihmiset. Kun työyhteisö voi hyvin, myös yrityksen tulokset, asiakaskokemus ja kyky uudistua vahvistuvat.
Mitä työyhteisöalmennuksella tavoitellaan?
- tunnistetaan yhteisön vahvuudet ja kehittämiskohteet
- vahvistetaan vuorovaikutusta ja yhteistyötä
- kirkastetaan yhteistä suuntaa ja tavoitteita
- kehitetään muutoskykyä ja sopeutumista uusiin tilanteisiin
- lisätään työyhteisön hyvinvointia ja motivaatiota
Työskentelytapa on työnohjaava ja coaching-pohjainen. Valmentaja ei tuo valmiita ratkaisuja, vaan auttaa kysymysten ja keskustelun kautta työyhteisöä löytämään omat vastauksensa ja selkeyttämään seuraavat askeleet.
Valmennuskertoja voi olla 4-5 riippuen yrityksen kokoluokasta.