Energiaratkaisuja kaukolämpö- ja jäähdytysverkkoihin tuottava HögforsGST konserni työllistää ympäri Eurooppaa noin 224 henkilöä, joista 90 työskentelee tuotannon ja 30 hallinnon parissa Leppävirralla. Kaikki valmistukseen liittyvä toiminta tapahtuu Leppävirralla.
Yritys lähti mukaan työyhteisövalmennukseen kokeilunhalusta, kun alueen projektipäällikkö Sauli Käyhkö kävi esittelemässä hanketta paikan päällä. Kehittämistarpeita oli tunnistettu jo ennakkoon, erityisesti yhteisöllisyyden ja tiedonkulun parantamisen osalta.
Valmennuksessa merkityksellisiksi nousivat erityisesti keskustelut ja ryhmätyöt, joiden avulla aiheisiin päästiin syvällisemmin käsiksi. Keskusteluissa syntyi myös konkreettisia havaintoja, kuten tarve selkeyttää viestinnän pelisääntöjä ja tarkastella mahdollisia uusia viestintäkanavia.
Valmennuksen ajankohta pystyttiin sijoittamaan sesongin ulkopuolelle, mikä helpotti osallistumista. Lisäksi sisältöä ja osallistujia voitiin joustavasti muokata valmennuksen aikana.
Ensimmäisiä muutoksia on jo tehty: yrityksen intraa on kehitetty ja sisäisten havaintojen kirjaamisen sekä käsittelyn käytäntöjä on tarkennettu. Tavoitteena on jatkossa kehittää toimintaa entistä enemmän yhdessä.
“Suosittelen työyhteisövalmennusta kaikille yrityksille.”
Pertti Malkki, HögforsGST
Työyhteisövalmennusten valmentajana toimii SavoGrown Sari Tulila.
Kiinnostuitko työyhteisövalmennuksesta? Voit olla suoraan yhteydessä Sariin: sari.tulila@savogrow.fi tai tutustua lisää verkkosivullamme Valmennukset – KYVYKÄS-hanke.